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龙源电力新疆风力发电公司“三举措”抓实党员教育培训

作者: 王菁 来源: 龙源电力 发布时间: 2018-12-19 字号:【

今年以来,龙源电力新疆风力发电公司党委全面贯彻落实集团公司“六个起来”的党建工作部署,以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点,通过分类推进、搭建平台、压实责任,深入开展党员教育培训工作。

分类推进,提高党员培训的精准度。该公司始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的重点工作,在培训方式上,采取分类推进的办法,确保党员精准培训见实效。结合现场实际,按照“缺什么、补什么”的原则,对全体党员分期开展教育培训,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章、党的基本理论和方针路线、党务工作、法律法规等内容进行了专题培训12次、参与人次832人,进一步坚定了广大党员的理想信念,提高了专业水平;通过邀请自治区国资委党委领导开展专题讲座1次、自治区党校专家开展专题授课1次、公司党委委员开展主题宣讲11次、各党支部开展“微党课”23次,不断强化培训效果、提高培训质量。对退休老党员,该公司党委精选教育培训内容,采取送学方式上门培训,并赠送党建书籍54本,切实提高了党员培训的针对性和精准度。

搭建平台,提高党员培训的灵活度。该公司高度重视党员教育培训工作,充分利用集团公司党建信息综合管理平台、龙源电力党建管理信息系统进行党员教育培训,专题开展党的十九大知识在线考试2次,确保线上线下培训相结合;按照集团公司的统一部署安排,该公司要求全体党员每月在线学习时间至少180分钟,必修课、选修课各90分钟,每月至少进行1次线上知识答题,对考试成绩不理想的党员,要求有目的、有针对性的重点补学,并重新考试,直至通过。在教学方式上,除课堂专题讲授外,该公司开展了重温入党誓词、唱国歌、集中观看专题教育片、参观爱国主义教育基地等活动,并征集“不忘初心,牢记使命”主题征文46篇,不断加强党员党性修养。深入开展“结对子”活动,一线党员针对入职时间较短、基础知识薄弱的新党员开展一对一辅导培训,并签订《师徒协议》,明确师徒责任、制定年度目标,让每位党员切实担负起培养新人的重担,迅速提升现场员工的整体技术知识水平。

压实责任,提高党员培训的参与度。为认真贯彻落实龙源电力“1+3+1”党建工作考核评价体系,建立党建工作考核评价结果与党支部、部门(电场)及党员奖惩挂钩机制,该公司研究制定了《新疆龙源公司党建工作考核评价实施细则》,通过每月制定党建工作考核计划表,确保各党支部党建工作“思路明确、台账清晰”;每月末对各支部党建工作完成情况进行检查,并制定各党支部党建月度考核评价汇总表,党支部月度考核评分结果计入党支部书记所在部门月度绩效100%,支部委员所在部门90%,支部所辖其他部门80%,进一步增强考核评价的科学性和针对性。为推进党的十九大精神入脑入心、指导实践,该公司印发了《学习宣传贯彻党的十九大精神培训方案》、《党支部书记培训方案》,并成功举办“党的十九大精神两期专题培训班”、“党支部书记及党务人员培训班”,确保了党员教育培训全覆盖。

下一步,该公司将按照全面从严治党新要求,继续深入开展党员教育培训工作,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,将党建工作与中心任务深度融合,为推进公司全面提质增效、依法从严治企提供坚强的政治和组织保证。

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